2018年10月17日下午，集團辦公大樓四樓培訓室洋溢著熱烈的氣氛，堅基龍人才培養(yǎng)計劃之第一期高級研修經(jīng)理班結業(yè)典禮在此隆重舉行。集團董事副總裁、堅基學院行政院長張陸婷，執(zhí)行總裁劉向軍，董事長助理林立陶，集團人力資源部總經(jīng)理鐘慶倫及全體研修班學員參加了結業(yè)典禮。
       人力鐘總首先就本期研修經(jīng)理班的各方面培養(yǎng)情況作工作總結。本期研修班是堅基學院在連續(xù)三年舉辦基礎訓練班的基礎上開設的，尤為重視學員的甄選、課程的設置以及師資的安排。培訓中引入考核機制，杜絕形式化，走過場。整個培訓得到了集團高層、學院領導以及內訓導師的大力支持。該班為期兩個多月，共計35個課時，學員出勤率高達98%。經(jīng)綜合考評，94%的學員順利通過結業(yè)考核，其中，學員朱冰清、謝明服表現(xiàn)優(yōu)異，獲得“優(yōu)秀學員獎”。
       隨后，學員代表發(fā)表了學習感想。他們表示，非常感謝集團提供的內訓平臺。內部培訓是提升自身技能、擴充專業(yè)知識面非常好的方式。通過此次內訓，他們與資深管理者進行管理思想的碰撞，擴充了專業(yè)知識與技能，并進一步認識到自身的不足，激發(fā)了自身的潛能。

最后，集團領導張陸婷、劉向軍分別為學員頒發(fā)了結業(yè)證書和優(yōu)秀學員獎，并由劉總代表集團高層發(fā)表重要講話。劉總充分肯定了內訓平臺的形式和效果，認為人才梯隊是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的重要驅動因素，內部培訓則是夯實人才梯隊的有效途徑。他勉勵學員要充分利用內訓平臺，不斷提升管理素質與專業(yè)水平，并將所學知識與工作實踐充分融合，在實際工作中勇創(chuàng)佳績。
 

集團人力資源部總經(jīng)理鐘慶倫作訓練班總結 

集團執(zhí)行總裁劉向軍在會議上發(fā)表重要講話

集團董事副總裁張陸婷為學員頒發(fā)結業(yè)證書
 

集團領導、培訓導師與研修班學員合影